為提升新員工對集團的發展歷程、企業文化、安全知識的了解，幫助新員工熟悉集團各項規章制度及工作流程，盡快融入新的團隊，提高工作效率和工作質量，根據集團年度培訓計劃，6月30日，人力資源部組織安排了為期一天的2018年新員工培訓，并邀請中高層領導擔任本次培訓的講師，為新員工在融入企業環境過程中注入動力和信心。來自集團上下50多名新員工參加了此次培訓。
此次新員工培訓受到集團高層高度重視。董事長呂耀能在培訓課上作重要講話，他從集團的發展潛力、市場前景等方面，鼓勵新員工從現有崗位出發，腳踏實地工作，以積極的心態助力集團發展。他希望新員工能融入企業文化，增強團隊凝聚力；能更快適應集團高速發展，實現個人價值。
通過此次培訓，全面提升了新員工的職業素養，對新員工快速融入團隊，提升業績有長遠的意義。
新員工為集團的發展帶來新的血液與活力，要用空杯心態，學有所得，學有所獲，按照集團的管理要求，規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能，把所學知識運用到日常工作中，全面提升工作效率，進一步轉變工作作風，銳意進取，助力集團創造輝煌。